入社後は社会や会社のルールなどの説明を行い、今まで手掛けた物件見学などを行いディスプレイ業界の事や金属・樹種・塗装・新建材など適材適所に合わせた用途を覚え、技術的なCAD操作、工法、見積の拾い出し方、工程表・工事実行予算書など建築知識をディレクトならではのＯＪＴを利用した研修を行います。
その後 現場を体験したり、サンプル依頼や工場製作図面や製作依頼をプロジェクトチームとして行っていきます。一通りの業務を経験し就きたい設計・施工管理・デザイン・機器オペレーターなど面談をしながら得意部分を伸ばして頂きます。
また、「想いを描き形に遺す」事は大変難しいことかもしれません。どんな業務でも失敗は付きものです。しかし、失敗するから学びが有りチャレンジするから成功に近づきます。そうすることで他人に信用や信頼され業務だけではなく人間力を兼ね備えた人に成長すると考えています。
Interview
社員インタビュー
ディレクトでは社員が以下の委員会を運営しています
品質・安全委員会
品質安全のチェックシートや社内清掃振り分けとチェック、自分達の身なりポスターの作成などに取り組んでいます。
教育・交流委員会
新入社員向け業務フローや研修カリキュラム、社員評価シート作成に取り組んでいます。
広報委員会
企業としての認知度向上や営業促進を目的として、体外的な広報戦略を担っています。
